时刻准备台风入侵        去年的“麦莎”还历历在目，刚刚走开的“桑美”又给一些城市惹了不小的麻烦。从远古到现代，人类不停地与自然灾害做着抗争，这样的斗争还将继续下去。渺小的我，自然无法与台风抗衡，但面对生活、面对职场中所遭遇的一次又一次“台风”入侵，我又应该做些什么呢？  提高警惕型  预言家：台风预兆，你察觉到了吗？      庸懒的夏季正在慢慢减退人们的能动性，五官感觉也变得迟缓起来。不管窗外是阳光烂漫，还是狂风暴雨，每个人只是在专注自己的工作，而甚少去观察公司周围正在发生的一切。正所谓“世事无常”，职场中同样也顺应了这个规律而显得瞬息万变。或许今天还是晴空万里，明天就会刮起一阵飓风，令你遍体鳞伤。      即使是风云变幻，但亦非无从捉摸。有些时候，一些“台风预兆”可能就出现在人们的身边，关键在乎你是否能够去发觉它的存在。例如，“你是否一直在关注自己所从事行业的最新信息呢？”——企业的生存与否绝大多数取决于行业的平稳发展，一旦行业有风吹草动，势必影响到企业个体。“最近，你是否意识到周围同事的流动率呢？”——企业发展的另一大因素在于人才，当一个企业内突然出现了较大的流动率，你就该考虑起自己的去留问题了。还有，“老板有没有刻意找过你谈心呢？”——这又是个预警的信号，如果你是个关键员工，谈心也无伤大雅；假如你只是普通一卒，老板的突然造访极有可能预示着一个信息：“你可能会被Cut。”      千万别再被这个暖暖的夏季蒙蔽了自己的眼耳口鼻。除了工作，我们更应该做一个有预见的人。别等到台风到临时，才大呼“救命”。秉持着“及早发现、及早预防”的原则，我们才不会被伤得太深。  死里逃生型  浮沉：“台风”过境      所谓“暴风雨前的宁静”指的就是公司现在的状况，虽然老板还没有撕破脸说明白，但大伙心里都有个底。网络游戏这一行，谁都以为是个新鲜的大蛋糕，门外的人迫不及待想进来分一口，可咬到嘴里才知道，蛋糕早已过了保鲜期。      我们的老板就是吃到发酸变质蛋糕的其中一人，酸到了他的牙不算，连累底下人跟着胃抽筋。现在公司代理的游戏运营情况不好，就算新闻稿吹得天花乱坠，有点眼神的人还是能从老板整日紧皱的眉头里看出些许端倪。办公室里人人自危，原本讲究“游戏工作”的环境现在只听见打字的声音，最惨的就是我们宣传部了，虚假的宣传资料被玩家狂骂不算，如果要裁员，第一个轮到的也一定是我们这个没有实际效用的部门。      部门负责人早就跳槽去负责了某个大成本游戏，留下我们一堆人茫然得不知如何自处。我对总是弄虚作假的宣传文案感觉疲倦又麻木，同时明白不管到了哪个公司都逃不了谎言的招数，于是抱着“破罐子破摔”的心态，带着如果“被裁就转行”的想法，继续留了下来。      果然不出所料，身边的同事开始一个一个减少，留下来的人默契地绝口不在办公室里提裁员的事情，生怕一不小心成了老板的“着火点”。不知道是幸运还是不幸，我始终没有被老板叫进办公室里。接着我们部门来了新老大，公司换了新东家，代理了新的游戏，形势居然慢慢地好转起来。办公室里再度响起欢声笑语，也有人开始玩起了代理的新游戏。“台风”过境，即使留下一地狼藉，总算“天边升起的太阳”让我们看到一丝希望。这时的我坐在办公桌前，写着内容逐渐充实的新闻稿。见证一个公司死而复生的过程，我的心底产生一种劫后余生的庆幸。  走为上策型  南乔：在台风来临之前赶快逃跑      去年夏天，麦莎来临时，有个朋友对我说，她生平从未见识过如此美丽的卫星云图——台风真是让人迷醉。“是，的确壮观”，我说，“但你只在外围观赏，未曾直面她的残暴。”      这让我想到学生时代，好莱坞著名大片“龙卷风”席卷申城，给我们带来了前所未有的美妙的震撼。彼时我们艳羡片中执著的“追风族”，不惜以生命为代价，只为追寻炽烈的信仰。然而，当时感慨着的我们之中有几人能成为“追风族”？当台风刮进办公室的时候，别说是橙色警报，即便只是茶水间刮起的蓝色、黄色警报，已经让我们兀自胆战心惊，萌生去意。能有几个人愿意做无怨无悔的“追风族”，站在风暴的中心用不灭的信心众志成城？      只是诱惑太多，所以不再表明忠诚么？因为生计逼迫所以必须在意金钱，现实而已，但也不是每个人都想把自己埋在钱袋里过窒息的生活。只是自觉有魅力的老总认为可以把魅力当作奖金花红，忘了我们需要的是白水和面包。      只是信心缺失，所以不再同舟共济么？也许我们是在一条船上，但老板站在驾驶舱里，而我们只是船上的螺丝钉，或者后勤补给。当台风来临时，一切船上的所谓累赘都可以被“X小时蒸发密令”无情地抛下大海。我们缺失的岂止是信心，而根本是信仰。      一旦接近台风中心，所有的人想的都是逃命。所以，逞什么英雄呢？就连超人都有弱点，害怕氪元素，作为凡人的我们，在职场台风来临之前，赶快——Run！  未雨绸缪型  Cxy：与自然对抗不如与裁员较量      夏天是自然灾害最多的季节，肆虐的台风、无情的洪灾、残酷的烈阳随时威胁着我们。现代工业化大进程的今天，我们只能默默承受大自然强烈的抗议。面对自然灾难，我们永远显得渺小与无能为力。而面对裁员呢？会有像面对台风与洪灾那样的畏惧吗？中搜裁员，内部人士透露将有40%的员工面临被裁；Sun公司宣布进入第二阶段裁员，人数将达4000—5000人，如此大规模而具杀伤力的裁员可能并不多，但裁员却随时存在。      岁末是裁员多发季，员工绩效考核，企业财务清算等会使企业重新做出战略调整，而一些未达标的人员和部门将成为刀俎之肉。比起自然灾难，裁与被裁更宜由自己决定。面对裁员，我们需要防范于未然。首先，不断提高自身技能。永远不做垫底之人，这样就不至于遭到末尾淘汰，哪怕是部门沦落，也能更快更好的找到下一份工作。其次是察言观色。老板，站得高望得远，平时的一言一行都是在为长远做铺垫，仔细揣摩，企业动态总能看出个所以然。最后关注时事新闻。一般等报表出来的时候，事情早已成为定局。只有平日从各方面了解最新资讯，善于结合，才能在炸弹还未炸开之前嗅出火药味。被裁并不可怕，因为失去的只是一扇门。  沉着冷静型  Swim：风动、心静、人止      台风到来，许多人会惊慌失措，认为台风尾巴可能扫到自己，办公室人心涣散，人人自危。其实，台风并没有这么可怕，只要你看清自己的处境，面对职场台风你一样可以俨然自得。      第一步衡量公司，高层的决策对公司动荡有一定的影响，如果高层决策将为公司前途带来更宽广的道路，公司增值也同样提升了你的职业生涯，这无疑对你的未来职业发展是有帮助的；反之如果公司走下坡路的话，面对台风还是选择跳槽吧。第二步衡量自己，如果你想在现公司继续留任，要先稳住自己，别去怀疑自己是否会被老板裁员回家，每天还是和往常一样安份认真的上班。当办公室人心混乱的时候，就会造成工作协调混乱的局面，这时如果你可以安定的工作，主管和老板一定会注意到你处惊不乱的“大将”之风，你留下的几率就会比其他人高；而如果你想跳槽换公司的话，也别锋芒流露，可能你想骑驴找马，想现东家能混就混，等找到好的才走，可由于自己太过表露自己跳槽的心态，那人事动荡的台风尾巴肯定会扫到你身上，因为没家公司会想要一名心不在自己家的员工。      职场台风随时可能刮起，只要你心静的观察周围环境，自然可随风前进，处于风中静如石。  留着青山型  孙悟空：台风走后，把根留住      父亲常说：“上海夏天的根本出路在于台风。”言下之意，台风是缓解酷暑的最好途径。所以每当耳闻上海又将受到某某稀奇古怪名字台风的影响后，我心里总是特别的愉悦，天然的空调即将打开，全然忘却每次台风来临总会把窗户吹的作响而导致我的严重失眠。      在乒乒乓乓的一晚后，台风走了，来的快，去的也如此迅速。之前还是风雨交加，电闪雷鸣，早晨已是微风浮面，阳光灿烂了。打开窗，呼吸一下雨后清新的空气，不经意地把目光从天空转向地面，忽然惊慌的发现——门前一排大树倒了一棵！      树倒的彻底，连根被拔，让人第一感觉就是完了。不出意料，几个物业管理员就拿着草绳，熟练的将其托到了小车上运走。惋惜之余，不仅感叹：“这树算是台风的牺牲品。”可眼光一扫周围，为何一排树中，惟独这棵成了不幸者？偏偏其余的仍屹立挺拔（至少肉眼看上去），应该不能全怪风的猛烈与无情，或者这棵数的倒霉运，自身扎根不深，基础不老，不习于风雨作抗衡可能才是实质。      眼下，大大小小的公司都闹着裁员、整顿等风波。一阵职场“整顿飓风”之后，“小树们”倒的倒，留的留，全看自身造化，“优胜劣汰”这词也不只适用于大自然。放低一下标准，运筹帷幄、脱颖而出咱先不谈，起码黑锅要论不到自己背，倒也不先倒自己。也就是说，命运多少应该由自己把握一点，不可全然看别人脸色。道理如此，但真的有去执行的，真有危机感的还为数不多，多半还是危机来时拜佛念经，寄托福运高照，期盼这场“台风”绕道而行。正所谓台风年年有，今年特别多，恐怕只有经历过风雨，倒过几回的人才知把根留牢的必要了吧。  无知无畏型  瓜天瓜地：让台风来的更猛烈些吧      今天的公交车似乎异常安静，整个车厢的人都盯着车上的电视，里面正在播放外派记者在台风登陆区域发回的报道。可怜的记者为了不被大风吹跑，竟然一手抱着路边的电线杆，一手拿话筒极其可怜地报道着新闻。说实话，我心里对台风似乎还有那么点喜爱，正因为有了台风，才使得闷热的夏天不再枯燥乏味，台风带来的凉爽可以让我抛弃空调吹着自然风，美美地睡上一觉，我不是幸灾乐祸也不是站着说话不腰疼，我只是有一说一而已。但看到肆虐的台风给同胞们带来的毁灭性灾难，又不得不让我对台风敬畏三分。人们关心台风的动向，是为了了解自己生活的城市会不会受到影响。但当台风真正来临时，你我能做的又是什么呢？      其实在我们的人生中，总是会面临这样那样的险境，无论是自然带给我们的，还是生活带给我们的。“态度决定一切”，是振作精神去抗击还是小心翼翼避而远之？决定权在于你。面对自然灾害我们没有办法去掌控，毕竟老天最大，但在其他的危机关头我们能挺起胸膛去直面迎击呢？      前两天看了个小毛驴的故事。可怜的小毛驴掉到了枯井里，主人觉得不值得花精力去救它，于是就准备用土埋了它，小毛驴惊恐万分，可接下来的场景足以让人瞠目结舌。当铲进井里的泥土落在驴子的背部时，驴子的反应令人称奇——它将泥土抖落在一旁，然后站到铲进的泥土堆上面，就这样，驴子将大家铲倒在它身上的泥土全数抖落在井底，然后再站上去。很快地，这只驴子便得意地上升到井口。      故事的真假无从考证，但我却喜欢上了这只临危不惧、沉着冷静、聪明伶俐的小毛驴了。同时也反问了自己，如果换成我，我行吗？读书时候的事情就不提了，单从走上工作岗位的这几年里，遇到的大大小小的打击和挫折，我似乎也都挺了过来。新进单位那会儿，人生地不熟，也有过茫然有过无助，每天甚至都不知道自己的手应该往哪儿放；慢慢熟悉之后，自己能力渐渐发挥出来，得到了老板的赏识，于是遭到别人在背后的议论纷纷；一个人头一次出差外地，别人却用不信任的眼光看待我这个乳臭未干的黄毛丫头；……一波接一波的打击和挫折，就好比一次又一次台风的形成随后就是登陆。人们可以通过各种仪器对自然中的台风做出预警报告，但我们人生中的台风，那就全凭自己的感知和预见了。我承认，我还没有锻炼出这种“鹰的眼睛，狼的耳朵”，踏上“职场”才两三年的我，仍旧还是一副“人为刀俎，我为鱼肉”的模样。但我没有畏惧，就像我暗地里喜爱台风一样。平淡无味的生活和工作总有一天会让人麻木不仁。一次又一次的挫折和困难只会增强我的抵抗力和防御力。      所以，在台风还不涉及生命危险的时候，比起躲在家里关紧门窗，莫不如站到阳台上应着台风大声疾呼：“让台风来的更猛烈些吧！”  察言观色型  碧落：汪洋中的一条船      有人曾做过这样的比喻，人在职场，犹如汪洋中的一条船，风浪来袭，船的命运真的难以预料。此时临阵应对，凶多吉少，因为就连泰坦尼克这样的史上大船都会沉没，何况我们这些无名小辈，芸芸众生之小船呢？      话又说回来，当初TATANIC号能预知风险，早做准备，或许也就没有那个感人的电影了。转回职场，当我们预测到未来会有一些风浪，早早把帆扬起，修好桅杆，寻求援助，或是躲一时刀锋浪尖，停靠在某平静港湾，等天气转好，继续人生旅程。或许这个职场会多一些幸福故事，少一点悲伤忧郁。      于是对于职场风浪的预测变得最为重要。这里没有高科技的仪器设备进行职场气象的测定，更多地要借助自己的江湖经验了。下面是关于预测职业有变的几点：      1. 老板的异常行为      比如，公司财报不利，老板突然关心起迟到早退细事，对于员工的出入考勤也十分关注。按理上班下班是公司正常的基本制度，并没有什么奇怪的。但如果过去都是人事管理的事，老板突然插手，那么就很可疑了。因为此时老板很有可能已有削减公司人力成本的想法。从谁入手，从哪个部门入手，老板正在从上下班的考勤找答案。当然也有老板喜欢事无巨细都要一手抓，但这样的老板是好老板吗？能搞好公司吗？      2. 同事的异常      平时一直有说有笑的同事，突然与你保待距离，有活动也不太邀请你参加。注意了，可能将有“风浪”来临，因为通常有事，当事人是最后一个知道的。人情冷漠，职场有时还是很势利的。      3. 行业情况      虽然说没有夕阳的行业，只有倒闭的企业。但是行业的发展还是对公司的发展有所影响。行业如何，是在上走还是下走，应对行业情况，企业在新一年的计划战略中是否有所行动？有没有新产品新业务的拓展等等，从这些蛛丝马迹中我们或多或少会有一些感觉。      4. 公司的情况      你所在的部门是否是企业的核心部门，或是企业的必备部门？公司是否近期有相关职位的招聘？招聘的职位与公司业务有关吗？新开的业务部门是否会对现有的一些业务和部门产生影响？这些线索都对你目前所在部门和职位有所关系的。价值大小，就看具体情况了。当然所谓核心部门与非核心部门也是在变化的，比如公司转行，业务转换都有可能发生这样的变化。      最后值得一提的是，我们个人也不要因为预知到有“风浪”就变得手足无措，乱了方寸，或是想试图逃避。如果注定是要发生，那么充足准备后，让我们有自信地说：让风浪来得更猛烈些吧。      无论你是哪一型，面对台风入侵，大家就“八仙过海，各显神通”吧，总之我们的目标就是——让台风顺利过境！