带薪年假 企业留人法宝     2007年10月11日   和炎       某网站近日面向京津沪、珠江三角洲及东北地区、西部地区等总计5000名职场人士，进行了一次主题为“公司年假大揭秘，您休息得还好吗？”的问卷调查。      调查显示，作为职场人士，“旅游或休闲”不是选择休假的唯一理由。除了要与工作相协调外，职场人士选择休假的主要目的：调解工作压力以27.84%占据榜首，应对紧急事件也以25.27%的比例排名第二，其余则为调整生活心态(21.98%)及平衡与家人朋友之间的关系(20.15%)。      人力资源顾问高瑞表示：“调查中可以看到，大多受访者选择休年假，是基于调整工作压力、生活心态、处理家庭或友情之间关系的考虑，这一方面显示了时下白领工作压力增大，个人生活质量已经被工作明显影响；另一方面也显示出年假起着调节工作与生活之间平衡的重要职能。”      高瑞认为，年假对职场的重要性，随着工作压力的增大而日渐突出，无论是对企业还是员工，带薪年假都成了降低人才流失率、提高工作积极性的法宝。（完）     生活报