毕业生招聘提前展开 过关要求软实力     2007年10月22日      出国留学是一个成才之道，那么，学成之后能不能在优秀公司落下脚，是另外一个难题。统计显示，2007年全国有495万名毕业生面临着择业的考验，今天记者在北京的一场招聘会上，记者了解到金融会计人才很是抢手，但招聘要求也是越来越高。      　　在人才招聘会上，来自普华永道、壳牌、菲利蒲、微软、海尔等30多家国内外知名企业带来了2万多个针对应届毕业生的工作岗位。记者了解到，金融、会计人才是不少企业主要的招聘对象。 　　目前我们国家有注册会计师14万左右，需求量估计在30万左右。 　　人才缺口大但招聘的门槛却一点都没有降低，记者了解到，一份月薪在5000元左右的会计职位，不仅需要学生具有相关专业的本科学历和英语六级的水平。还要有较强的公关沟通能力和职业培训资格。 　　招聘方代表 　　要有很强的与人沟通的能力。如果要想发展到经理的话，还要尽快取得专业的会计资格证书。 　　除了证书等硬件之外，越来越多的招聘单位更看重学生的软实力。 　　招聘方代表 　　在现在人多岗位少的情况下，除了技术水平以外，要有一个好的性格才能应对工作的压力。 　　不少跨国企业表示，他们选毕业生，以往更重视成绩，而现在更看重实习经历和个人是否有创造性作品，另外，具有外语、计算机、公共关系等多方面职业培训证书也将为求职者加分不少。