职场风水：信不信由你       Anicca       人人都说，“风水”这种东西，信则有，不信则无。传统意义上的“风水”，从迷信角度来看是一种择吉避凶的术数，从科学角度来说则是一门研究地形、地物的学问。不过我们这里所说的职场风水却区别于两者，职场上有许多“风水宝地”和禁忌，职场人士的健康、人际交往以及晋升等关注点都在不经意间被影响着，本次无忧沙龙就职场风水话题作了深入探讨，希望大家能从中认识到职场风水的重要性，使自己在工作环境中愈加如鱼得水。      1．对目前的办公环境感觉如何？      职场风水包含外在环境和内在因素两大部分。所谓外在环境指的就是办公环境，一个良好舒适的办公环境不仅让人心情愉悦，更能提高个人的工作效率，减小压力。相反，如果长时间处于压抑的气氛中，则会使工作事倍功半；若办公桌附近有复印机、打印机这些设备，还会影响个人的身体健康。      陈小姐（广告）：我对目前的办公环境不太满意。我的办公室是没有窗户的，空气不流通，光线也不好，时常让人感觉压抑。而且我们的CSO非常相信“风水”这回事，还特别来给我看过，并且提出我应该在办公室里放一面大镜子。我很为难，挂吧，觉得办公室里弄一面大镜子，如果有别人进来看到一定会觉得很奇怪，不挂吧，CSO的话又不能不听。最终我还是选择把镜子挂在侧面墙壁上，没办法，谁让CSO是我上司呢。      何先生（制造业）：我是负责物流这块的，所以经常要去工厂，不太会长时间留在公司里。但我对自己的办公桌始终有一个要求，就是要十分干净，桌子上除了电脑最好没有其他任何多余的东西，这样子我会觉得心情非常愉快。另外办公环境的色调十分重要，如果公司装饰多用红色、橙色这类暖色调颜色的话，时间呆久了眼睛会感觉疲劳。我们现在的办公环境是以蓝色和浅绿色为主，这样能减少眼睛的压力，提高工作的效率。      邵小姐（IT）：我在IT公司做人事，人事部免不了和材料打交道，于是办公室里的设备特别多。复印机、扫描仪、打印机都放在我身后的桌子上，每天我都不知道要遭受多少辐射污染。另外，仪器越多的办公室噪音也越大，办公的时候时不时背后传来“咔”、“吱”、“唰”的声响，直到现在我还是无法习惯。我决定过些日子要去和主管商量一下这件事，最好能换个座位，现在的地方“风水”实在不好。      2．内在不利因素及改善方法      外在环境会影响人的内在，面对繁忙的工作和沉重的压力，就算是铁人也会有感觉力不从心的时候。这时，如何能及时调整好自己的心态，克服负面情绪，就成为需要关注的重点。懂得调节的人通常也会是比较容易快乐的人，时常保持积极的情绪，也能保证工作的顺利进行。      徐先生（酒店）：每个人都会有高潮低谷。我个人平时会在办公室里准备一些巧克力，有研究表明食用巧克力可以调节人的心情，大家也可以随身常备一些自己喜欢的食物，心情不好的时候吃一点能缓解情绪。另外还可以和同事多交流，不过我觉得负面情绪最好不要向同事宣泄，因为情绪是会传染的，可能因此弄糟了别人的心情，影响别人的工作，这样就不好。和同事在一起应多谈一点积极开心的事情，给自己找一些良性刺激。      吴小姐（物流）：我觉得在个人心情不好、手头工作难以继续下去的情况下，应该另给自己找一个兴奋点。比如说报表做不下去了，如果不是急着交的话，可以把它先放在一边，去做其它的工作内容，出去跑跑客户或者看看其他相关人员工作情况等等。或者，干脆可以休息一下，找一些能够让自己放松的调节方式。像我个人，喜欢平时收集一些图片，特别是漂亮的风景照片，在劳累的时候从电脑里找出来看看，心情就能得到舒缓。      李小姐（人力资源）：我觉得男性在心情不好的时候宣泄的能力不及女性，因为女性会有很多途径去发泄，比如逛街购物、和朋友聊心事、大吃一顿等等。而男性的话，他们不太愿意让自己的情绪很外露，不习惯倾诉，更喜欢一个人闷着。所以我想建议各位男士，负面情绪长久积累会影响人的身心健康，应该懂得找一些适当的方法去疏解，向别人吐露心情的时候，其实并不是需要别人给出什么有效建议，而是一种分担。在倾诉的过程中，就好像把重担扔掉一样，心情自然就会轻松起来。    3．场景模拟：职场上经常会遇到类似情况，这个时候你会？      场景（1）：公司班车上，A旁边坐着不熟悉的同事B，B正在看书，这时A会？      演员表：李小姐（人力资源）饰演A；蒋小姐（编辑）饰演B。      A：那个，你看什么书？      B：《看电影》。      A：你爱看电影？      B：爱啊，你呢？      A：我不太爱看，我买碟片看。      B：前些日子花了70大洋看《黄金甲》，心痛啊！      A：我花了4块买碟，也心痛。      B：4块你也心痛？      A：我心痛张艺谋烧钱。      B：有理！不过我心痛老板烧钱，钱烧光了，都不发年终奖了！      A：啊？今年没有年终奖？！      专家点评：两位演出非常精彩。但是我感觉，一般人在面对陌生的同事时不会那么热络。因为现在这个是假设情景的小品，所以多少有一些表演因素在里面。各位不妨设想一下如果是自己遇到这种情况会怎么处理，我想大部分人可能都会自顾自做自己的事情。      职场人，特别是在职场多年打滚的老员工，戒备心都非常重。有人无缘无故来和你搭话，多数人第一反应都是“他要干什么”，职场是一个功利性很强的地方，大部分人都觉得“对他没有好处的事情他不会做”，所以会去怀疑搭话的人的动机。而且刚才表演的两位有一点必须要注意，就是千万不要在班车这样的场所讨论关于公司或者老板的事情，这种地方人多，消息容易被传播出去，这样对你们非常不利。      场景（2）：当职员发现电梯里只有老板一个人，这时他会？      演员表：徐先生（酒店HR）饰演职员；张先生（建筑设计）饰演老板。      职员：哟，张总，今年年会怎么样？      张总：年会？还没考虑。      职员：在哪个酒店定了吧？      张总：你怎么那么关心年会的事情？      职员：这个年会每年只有一次，大家都很期待。      张总：哦，年会具体都是徐主任负责，你可以问他。      职员：啊，好，我到了，张总再见。      张总：再见。      专家点评：从刚才的表演来看，饰演职员的徐先生是占据主动的一方，比较热情。而张先生确实有一些老板的派头，对人爱理不理的。可以说，这是一个种非常典型的职员和老板的相处模式，就是职员在一边绞尽脑汁拼命想话题不希望冷场，但老板就随便应应声。很多老板都不太乐意和员工交流一些非工作的问题，我以前就碰到过这样的一个上司，和他说话，他告诉你：“不要说废话，1、2、3点说清楚。”这是一种老板风格，因为他的时间很宝贵，和他说话就必须简明扼要。      应聘的时候，除了要选公司外，选择老板也是很大的学问。不同的老板有不同的行事风格，而作为一个员工，由于你无法改变你的老板，所以只能改变自己。当然，如果你觉得实在无法和老板沟通也不用勉强，过度压抑自己会很痛苦，如果有其他比较好的选择应该去一个能够让自己更加愉快的环境。      场景（3）：在洗手的时候听见同事在议论其他部门同事的是非，你会？      演员表：陈小姐（外贸）饰演A；李小姐（信息管理）饰演B；好小姐（广告）饰演C。      A：你知道吗？年终奖已经定了。      B：啊？已经有消息了？      （这时，C走到洗手台前洗手。）      A：你不知道吗？听说啊，设计部的每人多拿一万块！      B：那我们呢？      A：我们想也不要想。      （C洗完手后离开。）      专家点评：我觉得饰演C的这位小姐很明智。洗手台这个地方和班车很类似，甚至人群来往比班车要复杂，班车固定坐这些人，但洗手台就不一定。可能你一转身，发现老板正走过来要洗手，那刚才的话老板是不是听到呢？听到后会怎么想呢？或者，其他听到的人会不会去告诉老板？这些都是风险。我还是想说，在公司尽量不要议论老板或者对差别待遇表示不满，那只会给自己招来厄运。      另外，年终奖这类事情对员工来说是无能为力的，越计较就只会让自己的心情越糟糕，这样还不如好好工作，积累资本，说不定哪天就可以理直气壮地去向老板要求加薪加奖金了。（完）