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过激行为可能会导致职位丧失

2007年9月10日

郑江

    话题背景
　　8小时外过激行为
　　导致职位丧失
　　案例回放：去年的4月7日晚，EMC大中华区总裁陆纯初回办公室取东西，到门口才发现自己没带钥匙。此时他的私人秘书瑞贝卡已经下班。陆试图联系后者未果。数小时后，陆纯初还是难抑怒火，于是通过内部电子邮件系统给瑞贝卡发了一封措辞严厉且语气生硬的“谴责信”。陆在发送这封邮件的时候，同时传给了公司几位高管。结果瑞贝卡以一封咄咄逼人的邮件进行回复，并让EMC中国公司的所有人都收到了这封邮件。这件事在网上吵得沸沸扬扬，形成几千人转发的局面。一些网友称瑞贝卡为“史上最强女秘书”。因为自己的“过激”行为，瑞贝卡失去了自己的工作。

    而就在这几天，又一个IT史上最牛的女助理出现了，因为自己的裸照在网上被曝光，甚至她的身高、体重以及毕业的小学和中学以及服务的雇主身份也被曝光后，这位国外知名家电企业的总经理助理无法承受巨大的压力，在事件发生的几天后就被迫辞职。

　　这两个事件虽然不大相同，但结果都是一致的，就是职场人在8小时外的某些行为，直接波及了自身在职场上的安全，导致工作的丢失，甚至对未来重新找工作都造成了最恶劣的影响，这又一次提醒职场人，尤其是当你在8小时职场外的社交活动中，如果你还是一个公司的员工，则应当时刻留意自己的行为、注意自己的形象。但有人也表示，那我多累，上班8个小时我要受条条框框的约束，下班后，我还不能摆脱，时刻都要警示自己，你是那个公司的谁谁，你不仅代表自己，更代表公司，因为要维护公司的形象而委屈自己……
　　
　　职场圆桌
　　职场身份
　　8小时内外都不能忘

　　一个成熟的职场人，究竟如何处理好自己在8小时外的身份转换，如何能让职场外的生活为自己的职场安全加密，而不是破坏自己的职场形象，导致失去工作呢？我们不妨听听职场专家和心理专家以及一些职场人的说法和看法吧。

　　小高（某网站中层管理者）：现在职场人太看重自己的市场身价，主要是能让自己“红”起来，能让自己成为一个公众人物，很多时候什么事情都敢尝试，也愿意尝试，甚至也不去考虑自己这样做会造成什么后果。

　　Wendy（外企公共关系官员）：现在网络条件下，对个体行为的考验要更残酷。中国的古话说：“好事不出门，坏事传千里”。是说口口相传的力量，而现在网络的力量，可以让所有好事和坏事信息遍布地球的任何一个角落。因此这就提醒大家，有些事情就干脆不要做，如果做了也不要留有任何证据，你非得要证据的话，那就给它加密，让它成为不能说出的秘密。

　　心怡（职场心理问题专家）：既然你进入了职场，也就意味着你不再代表单纯的个体。即使在8小时之外的社交场合，你的身份，除了是你自己外，还依然是你雇主的员工，所以在工作时间之外，无论你在社交中的行为是好是坏，都将可能对你的雇主产生影响，而你自己行为所产生的那种负面影响，也影射到你的职场角色。

　　话题小结：只要你涉足了职场，不管在8小时内还是8小时外，你就不再仅仅是你自己，你和社会所赋予自己的职业身份形成了一一对应的关系，这就意味着我们必须检点自己的行为，自重自爱。如果8小时外的个人行为对自己职业生涯造成负面的影响，那就得不偿失，也不是一个理性、成熟的职业人。（完）

北京娱乐信报