吃苦耐劳是用人单位对大学生首要考量指标     2009年8月10日   浙江省统计局近日发布的一份调研报告显示，吃苦耐劳是用人单位对大学生的首要考量指标。  　　调查显示，有63.4%的用人单位招收大学生时要求能够吃苦耐劳。其中，建筑业、科学研究技术服务业和信息传输计算机服务业等行业对大学生是否能够吃苦特别看重。  　　随着市场经济的日益完善，企业竞争压力加大，企业为了在激烈的竞争中胜出，必然要求员工付出更多的努力。但是，调研中有不少单位反映，如今的80后、90后大学毕业生几乎都是独生子女，从小在“温室”中长大，“吃不了苦”成为他们的普遍问题。一些大学毕业生总是对目前的工作感到不满，总想找一个既轻松又能赚大钱的工作，导致工作中眼高手低，稍不合意就辞职，频繁跳槽，流动性过大，对企业的忠诚度低，许多用人单位对此都较为反感。  　　浙江省统计局表示，此次调查在杭州、宁波两地共随机抽取了5939家样本单位开展问卷调查，其中政府机关76家、事业单位173家、民营企业4664家、外资企业791家等。    中青在线