实习生别把维权当实习目标     2009年9月22日   实习生始终要明确自己为什么要出来实习。据我们调查，实习生出来工作无非三个目的：一是赚些钱，二是提前寻觅工作机会，三是取得单位对自己能力的认可。      从人力资源的角度说，赚钱绝对不能成为主要目标。你现在还没开始工作，赚钱以后有的是机会，不急着这几个月。而且未来赚的钱可以让你实习的收入显得微不足道。相比之下，不能捡了芝麻丢了西瓜。      提前寻觅工作机会可以作为主要目标，但是不能是全部目标。现在工作确实不好找，通过低价的实习阶段将自己的实际能力展示在用人单位面前，是一个非常好的推销手段。      不过，我们认为，实习生还是应该把取得单位对自己能力的认可，让自己获得今后职业的信心，作为最最重要的目标。有调查表明，起步高且成功的实习，可以缩短一个学生好几年的打拼时间。这就是信心的作用。      既然定了目标，实习生就不要把维权当成是主要的事来做。你维权来的那些标的，和你投入的时间来比较，绝对不会成正比。如果工作的单位存在劳动条件和劳动环境严重违反劳动法的情况，那不如尽快离开。抓紧时间寻找更有利于实现自己目标的单位。毕竟你和单位里的员工不同，人家是找生活的，而你不是。  至于我国法律上没有给予实习生劳动者地位而导致的一些问题，如不能实习期计算工龄，实习期不能算作劳动合同期限，这些不是一个实习生可以改变的。在这些问题上，实习生不要不把自己当“外人”，以为自己就是单位的一份子了。从法律上来说，你就是个“外人”，除非单位认可你是“内人”。      现在校园招聘市场供大于求的现象比较明显，而且与过去不同的一点是，以往有没有实习经验招聘方不一定关注，而现在越来越多的企业对于应聘学生的实习经历更加关注。这样一来，如何实习得有价值，能在招聘市场上通过实习把自己卖个好价钱，是实习生确确实实应该要考虑的一个问题。      从这一刻开始，你就像是一个待价而沽的商品，要用做生意的头脑来看待自己的实习！（完）   无忧工作网