给投简历的人们一点小建议     2010年4月15日   接触HR这个岗位时间也不长，但是却还是看到了一些问题，有时候会很着急，因为需要人才，却从简历里看不到东西，所以特地来再给大家提个醒。    首先，大家看到职位信息时，请务必注意用人单位注明的简历投递方式，例如，说明请勿以附件方式发送的，一定不要发附件，很有可能因为office软件版本不同导致你错失良机。    其次， 不管HR有没有要求，请一定在发送简历时注明应聘职位，HR不会花时间去猜你适合公司的哪个职位，除非你特别优秀，是个不可多得的人才，那最好也不要冒这个险。      再次，不要过于简单的只告诉HR你的姓名性别联系方式，HR要的是你会什么，请多写你会的技能，熟练程度。就好比你会CAD软件，用了多长时间，别人就会看出问题了。    另外，在描述工作经历的时候与应聘职位无关的，请一笔带过，有关系的，哪怕有一点关系你也可以详细描述，HR是不会多看一眼与职位要求无联系的简历的，效率问题赤裸裸的摆在那里。    最后，求职者非常希望在简历投出去的瞬间就能被HR发现，可是有没有仔细检查过自己的投递方式和简历内容呢？其实HR很希望在最短的时间内找到合适的人才，完成工作任务，提高工作效率的，所以请投简历的人们在急着找工作的同时一定要稳中求胜，三思而后行。