面试时我是如实回答还是虚伪夸大？     2010年5月20日   本帖观点来源于前程无忧专家和前程无忧BBS上HR  很多求职不顺的应届生往往把HR视为一堵要进入企业必须跨越的高墙，而他们认为跨越这堵高墙最好的办法就是谎言与伪装。这样的应届生只会关注如何用谎言和伪装去骗过HR，而不会认真思考自己需要什么，企业又需要什么。他们双眼盯着这堵高墙，仿佛自己永远都爬不过去。可他们却看不见高墙下面其实还有一扇不起眼的没有上锁的门。就这个问题，我们给应届生以下几点参考意见：  首先，应届生不要觉得自己太聪明，稍有经验的HR都能看出你到底是不是说了假话。因为你想说的一些吹嘘的话，都是他听过无数次的。  其次，懂得扬长避短，当然，并不是说我们不谈缺点，一味的强调自己的优点，那样也会让HR觉得你很虚伪，谁都知道你是凡人，不可能没有缺点。这其中要把握好一个度，见好就收，切勿滔滔不绝。  再者，不要害怕坦白自己的一些缺点。能够认识到自己的缺点并勇于承认，这也是一种勇气，说不定就因此而录用你。不过最好能在说出你的缺点以后补充一些你应对这一缺点的有效措施。  最后，真诚很重要。抛开招聘工作本身，如果你在和一个陌生人交谈时能让他感受一点真诚，那么你们的交流也会相对顺畅。面试过程本质就是一个交流的过程，所以还是真诚一些好。